Modul 25008: Ausgewählte Medienthemen III:
'Leadership in Medienunternehmen' (SS '08)

O. M. Triebel

Freitags, 12:30-17:30 Uhr, Termine s. unten

Wahlpflichtveranstaltung, 4 SWS, 6 LP

Ort: Raum XXIII WiSo-Geb.

Beginn: 25.04.'08

Überblick
Im Rahmen dieser Veranstaltung werden theoretische Konzepte und praktische Ansätze zum Thema Leadership- und Managemententwicklung erläutert und anhand konkreter Beispiele aus der Medienindustrie kritisch diskutiert. Führungskräfteentwicklung wird als strategisches Instrument des CEOs vorgestellt. Es wird analysiert und diskutiert, ob und wie Führungsfähigkeiten 'unterrichtbar' sind und welche besonderen Kompetenzen für Führung und Management in Medienunternehmen notwendig sind.

Studierende sollten bereit sein, philosophische, soziologische und psychologische Konzepte, z.B. zur Einstellungs- und Verhaltensänderung von Mitarbeitern in Change- und Transformationsprozessen, auf konkrete Herausforderungen aus dem Geschäftsalltag von Medienunternehmen anzuwenden.

Termine
25.04., 23.05., 30.05., 13.06., 04.07., 11.07., jeweils 12:30-17:30 Uhr
Zum Erreichen der Leistungspunkte gilt Anwesenheitspflicht. Es darf maximal eine Sitzung (Sitzung = 90 Minuten) verpasst werden. Insgesamt muss mindestens eine 4,0 erreicht werden.

Literatur

• Burke, L., Forman, J., Brett, T., Putz, M. (2006) Integral Business and Leadership: An Introduction, AQAL - Journal of Integral Theory and Practice, 1(1), 71-87.

• Goffee, R., Jones, G. (2001) Followership: It's Personal, Too, Harvard Business Review, 79(11), 148.

• Hill, L. (2007) Das erste Mal Chef, Harvard Business Manager, März, 11-21.

• Platow, M., Haslam, A., Reicher, S. (2007) The New Psychology of Leadership, Scientific American Mind, August.

• Radhika, N., Mukund, A. (2003) Bertelsmann - Before, During, and After Middelhoff, ECCH Case Collection 303-151-1

• Schulze, R. (2007) Leadership ist vor allem Übungssache, Wirtschaftspsychologie aktuell, 1, 38.

Aufgaben
Die Anforderungen gliedern sich wie folgt

• Klausur am 04.07. von 12:30 - 13:30 in XXIII über die Inhalte der Lehrveranstaltung (30% - individuell)

• Mündliche Beteiligung (mit entsprechender Vorbereitung) an sämtlichen Veranstaltungsterminen (30%  - individuell)

• Hausarbeit und Präsentation (40%  - Gruppe)
  Hausarbeit und Präsentation erfolgen als Gruppenarbeit. Die Themenvergabe der Hausarbeiten hat stattgefunden.
  
  Thema 1
  - Beschreiben Sie den Markt für User Generated Content Unternehmen und analysieren Sie besondere Herausforderungen dieser Unternehmen.
  - Leiten Sie aus Ihrer Analyse die besonderen Führungsherausforderungen für diese Unternehmen unter Anwendung des Integralen Modells ab.
  - Schließen Sie die Arbeit mit einer oder mehreren Schlussfolgerungen in Form von Hypothesen über nächste Schritte oder mit weiterführenden Fragen unter Berücksichtigung der Leadership Typologien.
  
  Thema 2
  - Beschreiben Sie den Markt für User Generated Content Unternehmen und analysieren Sie besondere Herausforderungen dieser Unternehmen.
  - Leiten Sie aus Ihrer Analyse die besonderen Führungsherausforderungen für diese Unternehmen unter Anwendung des Integralen Modells ab.
  - Schließen Sie die Arbeit mit einer oder mehreren Schlussfolgerungen in Form von Hypothesen über nächste Schritte oder mit weiterführenden Fragen unter Berücksichtigung von Leadership Development Aspekten.
  
  Thema 3
  - Beschreiben Sie den Markt für Online-Suchmaschinen und analysieren Sie besondere Herausforderungen dieser Unternehmen.
  - Leiten Sie aus Ihrer Analyse die besonderen Führungsherausforderungen für diese Unternehmen unter Anwendung des Integralen Modells ab.
  - Schließen Sie die Arbeit mit einer oder mehreren Schlussfolgerungen in Form von Hypothesen über nächste Schritte oder mit weiterführenden Fragen unter Berücksichtigung der Leadership Typologien.
  
  Thema 4
  - Beschreiben Sie den Markt für Online-Suchmaschinen und analysieren Sie besondere Herausforderungen dieser Unternehmen.
  - Leiten Sie aus Ihrer Analyse die besonderen Führungsherausforderungen für diese Unternehmen unter Anwendung des Integralen Modells ab.
  - Schließen Sie die Arbeit mit einer oder mehreren Schlussfolgerungen in Form von Hypothesen über nächste Schritte oder mit weiterführenden Fragen unter Berücksichtigung von Leadership Development Aspekten.

  Alle Themen
  - Quellen: Verwenden Sie öffentlich zugängliche Quellen wie Zeitungsartikel, Geschäftsberichte, veröffentlichte Fallstudien, Bücher oder auch Zeitschriftenbeiträge (und erstellen Sie ein vollständiges Literaturverzeichnis).
  - Länge: Max. 2,500 Worte ohne Literaturverzeichnis.

   Abgabetermin: 13.06., 12:00 Uhr im Seminar für ABWL, Medien- und Technologiemanagement, Pohligstr. 1, Briefkasten im EG (innen) - 3 Kopien und ein Word Dokument auf CD (nicht eMail)

Literatur
Literatur wird rechtzeitig bekannt gegeben.

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